Praca
w Pony Auto
Zajmujemy się projektowaniem i produkcją nadwozi do samochodów ciężarowych i dostawczych, a także wyposażaniem i serwisem takich pojazdów. Jeżeli widzisz u nas miejsce dla siebie to zapraszamy do przejrzenia aktualnych ofert pracy i złożenia swojego CV.
Aktualne oferty pracy
Wykształcenie min. zawodowe, zdolności manualne – umiejętność posługiwania się narzędziami i elektronarzędziami np. szlifierka, wkrętarka, nitownica. Mile widziana: znajomość rysunku technicznego, doświadczenie w pracy na linii produkcyjnej (motoryzacyjnej).
Dział produkcji : montaż nadwozi samochodowych typu skrzynia, kontener
I
praca od 7.00 do 15.00, umowa o pracę, przyuczenie do stanowiska
Wykształcenie min. średnie techniczne, zdolności manualne, umiejętność czytania schematów elektrycznych
Montaż: instalacji oświetleniowych, ogrzewania postojowego, kabin sypialnych oraz innego osprzętu mechaniczno-elektrycznego do samochodów ciężarowych i dostawczych.
I
praca od 7.00 do 15.00, umowa o pracę, przyuczenie do stanowiska
W CV prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Klauzula Zgody
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.
Część informacyjna
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
- administratorem Pani/Pana danych osobowych jest administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zenita Szwej, prowadzący działalność Pony Auto-Polska Grzegorz Szwej z siedzibą w Katowicach 40-750, ul. Sezamkowa 14, wpisanym do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej Rzeczpospolitej Polskiej, NIP: 634-002-32-04, numer REGON: 271970642,
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.,
- Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji, jednak nie dłużej niż 2 lata,
- odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa,
- posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
- ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, czyli Prezesa Urzędu Ochrony danych Osobowych,
- podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.